某公司在聘任一名业务经理时，对这位经理提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他表现出来的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该业务经理并没有达到公司对他的预期期望。

如何克服面试的偏差( )。

A．通过工作分析确定工作要求

B．严格根据工作分析结果设计面试问题

C．注意从应聘者非语言行为中获取信息

D．面试者需要经过训练

2009年3月5日，国务院 * * 温 * * 在《政府工作报告》中指出：“毫不松懈地加强节能减排和生态环保工作。一是突出抓好工业、交通、建筑三大领域节能，继续推进十大重点节能工程建设，落实电机、锅炉、汽车、空调、照明等方面的节能措施。二是大力发展循环经济和清洁能源。三是健全节能环保各项政策，按照节能减排指标体系、考核体系、监测体系，狠抓落实。四是开展全民节能减排行动，国家机关、公共企事业单位要发挥表率作用。五是继续强化重点流域、区域污染防治，加强石漠化、荒漠化治理，实施重点防护林、天然林保护和京津风沙源治理等生态建设工程，保护水、森林、草原、湿地等生态环境。穴是实施应对气候变化国家方案，提高应对气候变化能力。”

根据下列材料，结合所学知识回答问题。

材料一：下图是某国人口总量、GDP总量及能源消耗总量变化情况。

（1）上图中，该国十年间人均GDP约上升了______％，（2分）单位GDP能源消耗约下降了__________ ％。（2分）

（2）降低单位GDP能源消耗的主要途径有哪些？（8分）

（3）减少有害物质排放，除降低单位CDP能源消耗外，还有哪些途径？（8分）