为企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略、薪酬战略相统一，并为之提供有效的支持。设计者的主要职责就是要研究什么样的福利方案能最有效地实现企业的组织目标，同时又能满足员工的个人目标，据此作出合理的福利制度安排。（ ）

A．对

B．错

如图甲所示，小明小组的几位同学将200g的水注入烧杯中做了“观察水的沸腾”实验，他们记录了水在不同时刻的温度值，如下表所示：

（1）分析表中数据过程中，小聪同学发现有个温度值是不妥的，不妥的数据是第__________min的数值。

（2）在实验小组观察到沸腾前和沸腾时水中气泡上升过程中的两种情况如图乙所示。其中图_____________ （a／b）是水沸腾前的情况。

（3）实验中使用水银温度计而不用酒精温度计是因为_________________。

（4）分析记录数据水的沸腾图像可知：在当时条件下水的沸点是____________℃。若开始加热时水对烧杯底的压强为p₁，加热至第9min时水对烧杯底的压强为p₂，则p₁_________（＞／＝／＜）p₂。