建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤，其正确的顺序应该是（）。

A.确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度

B.确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度

C.确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度

D.确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度