如果你问瑞琪和她的父亲，在经营他们的企业时遇到的主要难题是什么，他们的回答将是直接和简单的：雇用到好的雇员。在企业刚刚开始建立的时候，使用的设备是投币式全自动操作洗衣机，因而几乎不需要技术工人。当它发展为拥有八家连锁店的企业时，它就越来越倚重于有技术的管理人员、干洗工、污渍去除工以及烫熨工，公司所雇用的雇员几乎连高中毕业的水平都没有。但即使这样，市场上的竞争依然十分激烈。在一家典型的地方报纸的周末招聘广告栏中，往往有数十家公司在招聘有工作经验的熨烫工或干洗工、污渍去除工，这些工人的工资大约在每小时6美元，而且更换率极高。因而，瑞琪和她的父亲就面临着不断招工的任务。他们的洗衣店的人员流动率常常达到400%。瑞琪说：“不要跟我说人才资源计划和趋势，如果能找到足够的人来求职，能有足够的入手来使企业正常运转，我就谢天谢地了。”
根据上述材料，回答下列问题。
瑞琪最好通过下列哪种途径招聘员工( )。
A．员工推荐
B．职业学校
C．猎头公司
D．劳动力市场
