参考答案：

（一）安全卫生的健康环境：

（1）企业环境整洁美观，绿化美化。

（2）职工工作环境符合安全卫生标准。

（3）车辆停放有序，运输车辆车容整洁，尾气达标排放。

（4）使用安全清洁燃料，废水、废气达标排放，无危险废物排放。

（5）企业厂界环境噪声达标。

（6）生产垃圾分类收集，置地管理，生活垃圾定点堆放，日产日清。

（7）厕所水冲式，布局合理，卫生达标。

（8）职工食堂持有有效卫生许可证，布局合理，设施齐全，符合卫生要求。

（9）提供安全卫生自来水，二次供水水箱定期清洗消毒。

（10）消防安全设施齐全，性能完好。

（二）严格规范的健康管理：

（1）健康企业管理组织健全，措施落实，运用基线调查的手段，摸清企业现状，制定规划。

（2）企业劳动卫生、职业病防治和职工健康档案资料齐全、准确。

（3）每年对工作环境进行职业病危害因素检测和评价。

（4）设置职业病危害因素公告栏、作业岗位警示标识和警示说明。

（5）工作环境中的防护设施运转正常，有完善的维修养护制度。

（6）企业消防安全、职业病危害事故有应急救援预案，无重大责任事故发生。

（8）新建、改建、扩建项目实行“三同时”审查和预防性卫生监督。

（9）除四害措施落实，四害密度达标。

（10）工作区域有醒目的禁烟标志，控烟措施落实。

（三）温馨周到的健康服务：

（1）开展以职工为主体的“日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”的“健康一二一”行动。针对职工存在的高血压、高血脂、高血糖等健康危害因素，以合理膳食、适量运动、戒烟限酒、持之以恒为切入点，宣传生命在于运动的道理，引导职工培育良好的健康行为。

（2）举办健康知识讲座。邀请有关专家每年对职工举办劳动卫生、职业病防治、母婴保健、慢性并防治、心理健康、肿瘤防治等内容的健康知识讲座，全年不少于4次。

（3）每年开展一次预防地震、洪水、雷击、火灾等灾害和事故的有关自救和急救知识的宣传和培训。

（4）开展红十字救护教育，提高职工自救能力。

（5）对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，不适合的及时调离。

（6）维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康，开展女职工“五期”保护教育，每年进行妇科病普查。

（8）接触有毒有害作业职工的防护措施落实，提供必要的劳动防护用品。

（9）开展个性化健康服务，定期对员工测量血压，建立个人健康档案，实行个性化健康指导和跟踪服务；完善职工高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病管理体系，管理率达80％。

（10）企业设有有益于职工身心健康的文化、娱乐、健身场所，鼓励员工参加文体活动，营造富有特色的企业文化。

（11）按时为职工交纳国家规定的养老金、医疗保险、住房公积金等费用，为职工提供工伤社会保险。（四）和谐亲情的健康氛围：

（1）职工着装整洁，举止文明，具有良好的公民素质。

（2）认真学习新知识、新技术，提高科学文化水平。

（3）职工具有良好的健康行为和生活方式。

（4）企业领导和员工关系融洽，体现企业团队精神。

（5）企业效益逐年增长，职工收入逐年提高，职工对企业未来发展充满信心。

（6）职工心理健康，能适应社会的转型和发展，对生活现状和工作满意度高。

（7）积极参与社区建设，与社区资源共享。