操作练习的一般程序按()进行。
A、操作假想
B、操作准备
C、操作实施
D、操作讲评
参考答案:A
绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代,在()过程中可以担当重要的效标作用
A.人员招募
B.人员调配
C.人员甄选
D.员工开发
E.薪酬调整
监理工作依据主要有()。
A.工程建设方面的法律法规
B.工程所在地的规定和政策
C.建设工程监理合同
D.政府批准的工程建设文件
E.其他建设工程合同