最高执行者的职责和心态应该包括哪些：（）

（1）设定有效的最高执行目标

（2）构建核心团队

（3）权威授权，合理分工

（4）不只布置工作，更注重追踪和追究

A.（1）（2）（3）

B.（2）（3）（4）

C.（1）（2）（4）

D.（1）（2）（3）（4）