参考答案：

1，领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者：

（1）组织的主导价值观是领导者个人价值观的群体化；

（2）组织领导者是组织文化更新的推动者；

（3）组织领导者是组织文化建设的指挥者；

2，领导者的价值观决定了组织文化的基调；

3，领导者的示范作用关系到组织文化建设的成败；

4，领导者的观念创新推动组织文化的更新，一般来说，当发生以下几种情况时，领导者必须变革组织文化：第一，当组织的内外环境发生重大变化时。

第二，当组织的业绩平平，甚至每况愈下时。

第三，当组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时。

5，领导者素质的不断完善促进优秀组织文化的形成；

6，领导者应确立科学的、高境界的价值观：

（1）事业至上

（2）国家至上；

（3）信誉至上；

（4）奉献为荣；

（5）群体为高；

（6）以人为本；

（7）服务制胜；

（8）创新是命。