参考答案：

首先，根据人的气质特征来调动入的积极性，合理用人。

其次，根据人的气质特征来合理调整组织结构，增强团体战斗力。

最后，根据人的气质特征来做好思想工作。不同气质的人，对挫折、压力、批评、惩罚的容忍接受程度不同，对思想感情的接受程度不同。