“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（）？

A.“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”

B.在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度

C.在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续

D.在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受

下列与下边的漫画《嫉妒》所体现的哲理一致的是

①兼听则明，偏信则暗②同病异治，异病同治

③人非圣贤，孰能无过④仁者见仁，智者见智

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④