参考答案：

1.分析内外因素，提高核心价值观。

2.制定企业文化战略。

3.制定企业文化管理制度。

4.进行培训，让员工接受新的企业文化。

5.领导者身体力行，信守价值观念。

6.建立激励机制，巩固企业文化。

7.根据环境的改变适时对企业文化进行调整。