参考答案：

（1）工作分析有利于合理进行工作设计。

（2）工作分析有利于员工的招聘与选拔。

（3）工作分析有利于合理配备人力资源，避免人力资源浪费。

（4）工作分析是制定人力资源规划的依据。

（5）工作分析有利于客观评价员工的工作业绩。

（6）工作分析有利于员工岗位培训内容的确定。

（7）工作分析有利于科学地制定薪酬分配制度。

（8）工作分析有利于有效地激励员工。

（9）工作分析有利于优化工作环境。