在战术性人力资源计划中，（）是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

A．晋升规划

B．补充规划

C．培训开发规划

D．配备规划

( )实际上是分享决策控制权的一个途径。

A．信息交流

B．磋商

C．参与

D．以上都不对