在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

场景(三) 红星建筑工程公司委托其业务员田某外出采购水泥，田某以红星建筑工程公司的名义与A公司签订一份钢材购销合同。
根据场景(三)，回答下列问题：

根据《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该( )。

A．代理行为由代理人负责

B．代理行为无效

C．代理行为有效

D．行为没有代理权