问题 问答题 简答题

广告主与广告公司的关系分几个阶段?分别是什么情况?

答案

参考答案:

分四个阶段。预备期,发展期,维系期,终结期。

①预备期。在广告公司与客户正式开展业务往来之前,关系预备期就开始了。双方可能通过彼此的声誉、过去的广告或其他社会关系而认识。想拿下业务,广告公司要有一个初次提案,这个提案要演示自己公司的实力、以往的业绩、以及对该客户这个项目的新意的构想。初次提案是能否能拿下业务的关键。

②发展期。业务合同签订,发展期正式开始刚开始,双方都处在乐观的顶峰,都想双赢,都对对方基于最大的期望,也最宽宏大量。广告主急切地想看到广告公司的表现,要对广告公司的能力做出评价。广告公司也想看看客户对新观念的接受程度如何,客户是否能做到积极配合,以及付费是否按时。随着业务的开展,双方关系往往出现各种问题,如对目标和期望有不同的理解,对责权意见的不一致。

③维系期。责任感和互相尊重是维系客户与广告公司的关键,经得起岁月考验的日常工作关系称为“维系期”,成功的维系期可维持5至6年。客户方与广告公司之间的人际关系是维护维系期的关键。

④终结期。双方产生不可调和的矛盾,关系便达到终结期。

有几种状况:广告公司的创意没能产生效益,客户有了新的心仪的广告公司,或广告公司获得了客户的竞争对手。解除关系的处理方式如果得当,日后仍有可能再度合作。

选择题
单项选择题 案例分析题

案例六: 一般资料:求助者,女性,22岁,公司职员 案例介绍:求助者鹎lk后干过五六份工作,月薪都不到2000元,她认为这些低工资的工作没有价值,缚份工作都只干1个多月,频繁辞职。前段时间因工作与主管产生冲突,一开始只是迎面遇见时低头不打招呼,逐渐变成不想再跟主管遇见,一且遇见就有些紧张,好像有把柄被人抓住似的。每周例会上也不敢发言,当正报工作进展时,感觉紧张、手心出汗,生怕主管或其他同事提问,近来担心他们认为自己的工作能力差,在谈工作州总是希望赶紧讲完,能不说的就不说。脾气变得暴躁,看什么都不顺眼。难以入睡,有时半夜醒来,头痛、头晕,心烦,近来常找理由不参加公司周例会。 求助者有一次在茶水间听到同事聊天,提到刚来的一个新员工,一个同事说“她是大专毕业,没什么本事”,另一同事说“公司现在招人的水准越来越低了,以后找机会我也走了,再待下去自己也快没档次了”。求助者想到自己的大专文凭,发现在别人眼里学历依然报看重,觉得自己在人面前更抬不起头来,也更不愿意与人交流。 为此,求助者曾去过综合医院诊治,没有发现器质性疾病,医生建议去心理门诊,因此来做心理咨询,希望自己的纠结得到缓解。

对该求助者频繁地更换工作,心理咨询师恰当的做法是()。

A.劝其增加意志品质

B.批评其不负责任

C.给其具体指导意见

D.接纳其行为表现