为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观点来自于（）

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.组织行为理论

D.权变理论

能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力的相互替代或补偿作用，从而保持或维持活动的正常进行。其中辐射补偿是指优势能力有效地加强 了各种能力之间的相互联系或带动其他能力同时提高的现象。放大补偿是指优势能力的高度发展，有效地弥补某些薄弱能力的现象。根据上述定义，下列各项中应用了辐射补偿的是（）。

A．甲国足球队7号球员奔跑速度快，盘带技术强，在他的带动下，本方多次突破对方防线，射门得分

B．乙国篮球运动员在体能上存在不足，但是他们凭借“魔鬼训练”弥补了身体条件上的不足，创造了奥运会三连冠的佳绩

C．丙国跳水队中一位小将技术全面，实力较强，但由于临场经验不足，有时发挥失常。因此教练安排他参加团体比赛，第二个出场

D．丁国乒乓球运动员的进攻实力是世界一流的，但是防守能力相对较弱，在多次世界大赛中他们依靠强大的进攻使对手疲于防守，从而取得胜利