工资制度总体设计的前期工作包括( )。

A．(A) 个人业绩考评

B．(B) 工资的市场调查

C．(C) 确定工资原则与策略

D．(D) 工资制度的调整

E．(E) 工作岗位分析与评价

贷款人不能要求实行承包、租赁经营的借款人，在承包、租赁合同中明确落实原贷款债务的偿还责任。