广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划

在“六五”普法期间，各级领导班子成员集体学习法律每年不少于（）次，把依法决策、依法管理、依法办事、公正执法作为领导班子和领导干部考核评价的重要指标。

A.2

B.3

C.4

D.5