彭某为甲公司的工会 * * ，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。

A.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇

B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同

C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意

D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为

以下不属于风险识别图解手段的是( )。

A．网络图
B．因果分析图
C．影响图
D．横道图