商务谈判中的“破冰期”是处于()阶段。
A、开局阶段
B、摸底阶段
C、报价阶段
D、磋商阶段
参考答案:A
甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司,规模较小,但发展迅速;乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业,管理比较完善,积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是()。
A.经验统计法、劳动定额法
B.比例趋势分析法、经济计量模型法
C.经验统计法、比例趋势分析法
D.经济计量模型法、劳动定额法
E.比例趋势分析法、统计预测法
相对保留值