薪酬管理的岗位评价方法中，因素比较法和因素评分法都是比较常用的评价方法，对于两种方法的主要区别，理解正确的是( )。

A．因素的配分形式和工作等级转换成工资结构的方法不同

B．因素的分类形式和评价的标准不同

C．因素的分级标准不同，分析的数量不同

D．因素的权重和范围不同

旅游饭店预备星级标志使用权的有效期为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年