以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（）

A、人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B、经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据

C、事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后。仲裁委员会不再受理

D、仲裁机构受理一方提出的体裁申请后，因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行

可造成研究者的偏倚缺点的是( )

A．单盲
B．盲
C．三盲
D．样本含量
E．随机分组