胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。

A.根据每个员工特质的不同对其进行定位培养

B.可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划

C.加深了企业与员工之间的理解

D.促进了企业和员工的双赢

E.企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质