要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应是薪酬管理策略中的 ( )原则。

A．竞争性

B．激励性

C．公平性

D．经济性

具体行政行为经行政复议机关复议，复议机关维持原具体行政行为的( )。

A．行政复议机关为被告
B．行政复议机关的同级人民政府为被告
C．作出原具体行政行为的行政机关为被告
D．作出原具体行政行为的行政机关的同级人民政府为被告