参考答案：

（1）人并非天生不喜欢工作，对待工作如同他们对待游戏和休息一样；

（2）人们对其追求的组织目标具有自我指挥和控制能力，外在的控制和惩罚并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法；

（3）报酬同组织成员对目标参与相关，但重要的是报酬应体现成员满足自我意识和自我实现的需要；

（4）逃避责任不是人的天性而是经验的结果，适当条件下，人能承担甚至追求责任；

（5）多数人具有解决组织问题的想象力和创造力。