【真题试题】（2009年案例分析第83～86题）公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。

【真题试题】 （2009年案例分析第85题）甲治疗伤残所需费用可以从工伤保险基金中支付，但应当符合工伤（ ）。

A．保险诊疗项目目录

B．保险药品目录

C．保险营养品目录

D．保险住院服务标准

收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关，因而由本年收益补偿的各项支出。资本性支出是指取得的财产或劳务的效益可以给予多个会计期间所发生的那些支出。( )