人力资源的新型配置方法有（）。

A.岗位分析配置法

B.基于员工素质测评的人力资源配置法

C.定员分析法发

D.基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法

E.劳动定额配置法

( )是决定投资控制目标的关键阶段，是正确处理技术与经济关系、确定和控制建设项目投资的关键环节。

A．建设项目决策阶段

B．工程设计阶段

C．招标阶段

D．实施阶段