增量渐进式原型的建立的步骤依次是( )。 Ⅰ．通过调查分析，确定客户对目标系统的基本要求 Ⅱ．快速构造一个系统原形 Ⅲ．将原型交给客户运行，得到对原型进一步的改进意见 Ⅳ．根据对原型的改进意见，构造下一代原型系统 Ⅴ．重复以上“运行原型系统，与客户交流，进一步地分析设计，再构造原型”的过程，直到目标系统开发结束

A．Ⅰ～Ⅳ

B．Ⅱ，Ⅳ，Ⅴ

C．Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ，Ⅴ

D．全部

人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。

A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能

B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求

C．晋升计划一般用指标来表示

D．晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备