既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

A．强制分布法

B．ISO质量管理体系

C．行为锚定法

D．标杆超越法

目的是观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学，为制定给药方案提供依据的是

A．Ⅰ期临床试验
B．Ⅱ期临床试验
C．Ⅲ期临床试验
D．Ⅳ期临床试验
E．生物等效性试验