(一)
根据我国劳动合同法的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位可以不履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者履行劳动义务。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。工会依法维护用人单位的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行指导。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。

工会对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。

以下是关于某个信息系统的描述，请问该系统属于哪种类型的信息系统 Ⅰ．该系统以提高工作效率为目标 Ⅱ．该系统可以监测企业业务的运行状况 Ⅲ．该系统面向三个管理层次的管理人员 Ⅳ．该系统解决的问题是结构化问题

A．TPS

B．MIS

C．DSS

D．OIS