通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是( )。

A．管理人员判断法

B．管理人员接续计划法

C．人员核查法

D．马尔可夫模型法

纳税人即负税人，指税法规定的负有纳税义务的单位和个人。( )