企业变革的外部驱动因素是( )。

A．企业目标的选择与修正

B．科学技术的发展变化

C．组织职能的转变

D．企业成员内在动机与需求的变化

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。

A.人力资源具有边际报酬递减性 

B.人力资源可以被其他资源代替 

C.高能力的劳动者是稀有资源 

D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿