下列争议中属于劳动争议的是（）。

A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门发生工伤认定的争议

B.公司股东李某因股息分配产生的争议

C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

甲、乙企业签订了一项买卖啤酒的合同，双方约定：甲在10月20日之前负责将100箱啤酒运到乙的营业场所。乙在验货后3日之内付清全部货款。甲要求乙提供付款担保，于是乙找到关联企业丁公司请其提供担保。丁公司欣然同意，并与甲签订了担保合同，办理了相关手续。 甲企业本身没有条件运输，于是委托了承运人丙运输公司负责将100箱啤酒分批运到甲企业。第一批25箱顺利地在10月1日到达了乙企业。第二批25箱在运输途中遭遇了车祸而损失大半，于10月9日到达乙企业，被其拒收。第三批25箱顺利地在10月18日到达，第四批25箱于10月22日到达。乙以第二批的原因而拒收并拒绝支付价款。丙运输公司与吴某签订了一项保管合同，约定由吴某保管一企业拒收的货物，并于10月31日由甲支付保管费。11月2日，丙企业发现甲没有支付价款。 要求： (1)乙企业拒收三批货物的行为是否符合合同法的规定 (2)如甲没有如约向保管人吴某支付保管费，则应由谁来承担该项责任 (3)如果乙企业宣告破产，丁能否向乙企业申报债权 (4)对于在车祸中啤酒的损失应由谁来承担