参考答案：

首先，激励员工可以提高员工的自信心，唤起员工乐于工作的激情。

其次，激励员工可以促进工作顺利完成，保证工作质量。

第三，激励员工可以体现管理者个人修养。

第四，激励员工可以树立管理者的个人威信。

第五，激励员工可以树立管理者在员工心目中可亲、可敬的形象，让员工觉得管理者是值得信赖的人，它能促进员工与管理者的沟通，促进企业创造良好的文化。