我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行以优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
请根据以上资料回答下列问题：

商业银行经营具有( )的特点，要求商业银行对人力资源开发与管理进行重视。

A．负债性

B．风险性

C．盈利性

D．灵活性

违反政治纪律和政治规矩是巡视组着力发现的问题之一。