流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”。

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。

A.人力资源管理的流动

B.人力资源管理外包

C.人力资源管理代理

D.人力资源管理外放