员工福利费:按照本联社员工工资总额的()提取,主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
A、8%
B、10%
C、14%
D、15%
参考答案:C
阅读材料,结合所学知识,回答问题:(6分)
材料一 19世纪六十年代至20世纪初,中国近代化探索艰难起步,曲折前进。
材料二 有人说:1901年,中国陷入无尽的黑暗中;1911年,一道闪电划过,却黑暗依旧;1921年,中国终于迎来了曙光。
请回答:
(1)中国近代化探索开端是哪一事件?前期创办的企业性质是什么?(2分)
(2)中国近代化探索中推翻封建君主专制统治,建立资产阶级共和国的是哪次革命?指导思想是什么?材料中反映“1921年”社会现象的大事是什么?(3分)
(3)据材料一归纳,中国近代化探索中向西方学习的内容有何变化?(1分)
某手机生产企业是国内老牌的手机生产商,技术在国内领先,生产规模大,管理水平高,在市场占有较高的份额,在行业中居领先地位。近年来,国内传统手机市场日益饱和,他们利用在同行业中成本低的优势,大幅度降低了产品价格,虽然保住了较大的市场份额,但越来越感到企业发展后劲不足。经董事会研究,在聘请世界著名的某管理咨询公司对该企业进行诊断和收集、研究国内外同类型企业的数据资料并进行分析、演算、模拟后,做出了以下重要决策:一是开发生产高技术彩屏手机以获得较高收益。由于生产彩屏手机技术要求高,投入大,风险也大,准备在购买国外技术的情况下根据国情进行开发。二是新建空调、冰箱生产线。虽然这些产品生产企业多,市场竞争激烈,收益相对较低,但技术相对成熟,风险小,如充分发挥企业的管理和营销优势,成功的把握较大。三是随着彩屏手机、空调、冰箱等生产企业的逐步投产,企业组织机构也做出相应调整:在公司总部保留人事、财务、法律等职能部门;成立通讯产品、空调、冰箱三个部门,分别负责这三类产品的生产和销售;同时成立一个研究开发部门,统一负责公司的新产品开发和技术创新工作。 根据以上资料,回答下列问题:
该企业进行经营战略调整采取的是( )决策。
A.理性
B.经验
C.非程序化
D.程序化