大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。

A、人力资源管理部门的分工进一步细化

B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务

C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手

D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

甲因工作需要，向乙借用笔记本电脑一台，借用期间，因急需用钱，甲将该电脑以自己名义出卖给小知情的丙，言明价款5000元，丙先付1000元，余款3日内付清。丙取走电脑后，乙向甲要求返还电脑时得知此事，遂请求丙返还电脑，由此引起纠纷。由此，下列表述正确的是：

A．甲将电脑卖与丙的行为有效

B．丙已经取得了电脑的所有权

C．乙有权请求丙返还电脑

D．乙有权请求甲、丙连带赔偿损失