参考答案：

⑴合同期满；

⑵职工达到法定退休年龄；

⑶当事人约定的劳动合同终止的条件出现；

⑷劳动合同解除；

⑸劳动合同无效；

⑹职工死亡和非因工完全丧失劳动能力，但因工致残等完全丧失劳动能力的劳动合同并不必然终止。