以下哪项是企业在处理内部关系时不正确的理念（）。

A．责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念

B．管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念

C．管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念

D．管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念

E．企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念