对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：

实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为 85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。

实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几（）

A．10

B．45

C．50

D．55

日本医疗保险制度的资金25%来自于（），12.5%来自县和（），50%来自于（）的收入。

A.中央政府；县和地方和地方政府；保险费

B.县和地方政府；保险费；中央政府

C.中央政府；保险费；县和地方政府

D.保险费；中央政府；县和地方政府