面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。

A．最初印象倾向

B．负面印象加重倾向

C．缺乏职位的相关知识

D．应聘者顺序错误

下列属于《反不正当竞争法》中一般意义上的经营者的是（）。

A.职业介绍所

B.律师事务所

C.社团组织

D.不具备经营资格而从事经营活动的人

E.政府及其所属部门