企业弥补亏损的渠道主要有()。

A、用以后年度税前利润弥补

B、以政府补助弥补

C、用以后年度税后利润弥补

D、用盈余公积弥补

E、用资本弥补

以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

A.员工发展潜力指标

B.市场价格变动趋势指标

C.人才素质与企业需求的吻合程度指标

D.未来人才需求的规格指标