人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。( )

在问卷设计中，问题的排列一般应遵循下列哪些原则（）

A.先事实问题，后态度问题

B.检验信度的配对问题集中在一起

C.封闭式问题在前，开放式问题在后

D.要有一定的逻辑顺序

E.先回答容易问题