绩效反馈面谈中，主管人员应（）。

A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C.避免以自我为中心

D.避免从同情的角度给予过多的建议

E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

劳动者的劳动力供给决策是根据( )的变动做出的。

A．市场工资
B．福利水平
C．名义收入
D．货币收入