在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（）

首饰设计的方法可分为两种：依据特定指标和依据特定主题设计产品。