薪酬管理的岗位评价方法中，因素比较法和因素评分法都是比较常用的评价方法，对于两种方法的主要区别，理解正确的是( )。

A．因素的配分形式和工作等级转换成工资结构的方法不同

B．因素的分类形式和评价的标准不同

C．因素的分级标准不同，分析的数量不同

D．因素的权重和范围不同

根据票据法律制度的有关规定，下列选项中，不属于禁止背书转让汇票情形的是( )。

A．汇票未记载付款地的

B．汇票超过付款提示期限的

C．汇票被拒绝承兑的

D．汇票被拒绝付款的