某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（）。

A.对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 

B.对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 

C.对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 

D.对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 

SPOOLing技术是为解决独占设备数量少，速度慢，不能满足众多进程的要求，而且在进程独占设备期间设备利用率又比较低的问题而提出的一种设备管理技术，它是一种( )。

A．虚拟设备技术

B．资源分配技术

C．人机接口技术

D．虚拟存储技术