如何解决人际关系的冲突?
参考答案:
正视冲突,解决冲突;帮助冲突转化;使用权威的力量;回避;利用团队管理的力量及团体的规章制度、奖惩条例;引导员工进行建设性冲突。
培训过程不仅是认识过程,也是()过程、()过程。
地理信息系统数据库和一般数据库的区别。