企业提供员工培训的最终目的是（）。

A.提高企业的经济效益 

B.改善自身的竞争优势 

C.提高员工的自身素质 

D.提高员工的工作效率

随着大学生规模的扩大，大学生身份开始贬值，大学教育也随之贬值。